فهرست عناوین
- 1 ۱. اشتباهات تایپی و غلط های املایی
- 2 ۲. اطلاعات تماس ناقص یا اشتباه
- 3 ۳. رزومه طولانی یا کوتاه
- 4 ۴. ادعاهای نادرست و مبالغه
- 5 ۵. تواضع بیش از حد
- 6 ۶. عدم ذکر تاریخ شروع و پایان همکاری ها
- 7 ۷. استفاده از قالب رزومه غیراستاندارد
- 8 ۸. اطلاعات کلی یا غیرمرتبط
- 9 ۹. ارائه اطلاعات حساس یا منفی
- 10 ۱۰. عدم تطابق رزومه با موقعیت شغلی
- 11 ۱۱. لحن غیرحرفه ای
- 12 ۱۲. ترتیب نادرست بخش ها
- 13 ۱۳. فرمت و اسم نامناسب فایل رزومه
- 14 ۱۴. مهارت های کلی یا پیش پا افتاده
- 15 ۱۵. تمرکز روی مسئولیت ها به جای دستاوردها
- 16 ۱۶. استفاده از رزومه های اینفوگرافیک
- 17 ۱۷. فاصله های زمانی بدون توضیح
- 18 ۱۸. آپدیت نبودن رزومه
- 19 ۱۹. فونت و طراحی نامناسب
- 20 ۲۰. بی نظمی در چیدمان
- 21 ۲۱. استفاده از یک رزومه ثابت برای همه موقعیت ها
- 22 سخن پایانی
رزومه، اولین مواجهه کارفرما با شما و توانایی هایتان است. کوچک ترین اشتباه در ساخت آن میتواند باعث رد شدن درخواست شغلی شود. متأسفانه بسیاری از کارجویان، چه تازه فارغ التحصیل باشند و چه افراد با تجربه، ممکن است در نوشتن رزومه دچار اشتباهاتی شوند که شانس استخدام آنها را کاهش می دهد.
در این مقاله، ۲۱ مورد از خطاهای رزومه نویسی را بررسی کرده و راهکارهای اصلاح آنها را ارائه میکنیم تا شانس دیده شدن رزومه و دعوت به مصاحبه شغلی افزایش یابد.
۱. اشتباهات تایپی و غلط های املایی
یکی از رایج ترین خطاهای رزومه نویسی مربوط به اشتباهات تایپی است. وجود هرگونه غلط املایی یا نگارشی در رزومه، حتی اگر تجربه و مهارت شما عالی باشد، میتواند اعتبار رزومه شما را زیر سؤال ببرد. برای جلوگیری از این خطا:
-
رزومه خود را چندین بار بازخوانی کنید.
-
از نرمافزارهای ویرایش متن برای بررسی غلط املایی استفاده کنید.
-
از دوستان یا متخصصان بخواهید رزومه شما را بررسی کنند.
۲. اطلاعات تماس ناقص یا اشتباه
اطلاعات تماس شامل شماره تلفن، ایمیل و لینک پروفایل لینکدین شماست. نکات مهم:
-
از صحت شماره تلفن و ایمیل خود مطمئن شوید.
-
از ایمیل حرفهای با نام و نام خانوادگی استفاده کنید.
-
اضافه کردن شهر یا محدوده محل سکونت کافی است، نیازی به آدرس کامل نیست.
۳. رزومه طولانی یا کوتاه
-
رزومه طولانی: بیش از دو صفحه باعث میشود نکات مهم کمتر دیده شوند.
-
رزومه کوتاه: اطلاعات ناقص و کم، تصویر شفافی از تجربه کاری ارائه نمیدهد.
راهکار: اطلاعات را به صورت فهرستوار و با تمرکز بر مهارتها و دستاوردهای کلیدی ارائه دهید.
۴. ادعاهای نادرست و مبالغه
رزومه باید صادقانه باشد. درج تجربیات دروغین یا مبالغه در مهارتها، در صورت بررسی صحت، باعث از دست رفتن فرصت شغلی و حتی اخراج میشود.
۵. تواضع بیش از حد
اگر موفقیتها و مهارتهای خود را کماهمیت جلوه دهید، کارفرما تواناییهای شما را نخواهد دید. بنابراین، دستاوردها و مهارتهای کلیدی خود را به طور واضح ذکر کنید.
۶. عدم ذکر تاریخ شروع و پایان همکاری ها
نبود تاریخ دقیق نشاندهنده عدم حرفهای بودن است. اگر وقفهای در سابقه کاری وجود دارد، با ذکر فعالیتهای داوطلبانه، کارگاهها یا دورههای آموزشی، آن را پر کنید.
بیشتر بخوانید: ۱۷ روش تقویت فن بیان و سخنوری برای مدیران
۷. استفاده از قالب رزومه غیراستاندارد
قالب رزومه اولین چیزی است که کارفرما میبیند. رزومه نامرتب یا غیرحرفهای، تاثیر منفی فوری دارد. توصیه میشود از قالبهای استاندارد و حرفهای استفاده کنید.
۸. اطلاعات کلی یا غیرمرتبط
اطلاعات باید مرتبط با شغل موردنظر باشد. جزئیات غیرمرتبط فضای رزومه را پر میکند و تاثیر منفی دارد.
۹. ارائه اطلاعات حساس یا منفی
جزئیاتی مانند:
-
«این شغل را فقط به خاطر نزدیک بودن به محل سکونتم قبول کردم»
-
«رئیس قبلی من خسیس بود»
نباید در رزومه ذکر شوند، زیرا وجهه حرفهای شما را کاهش میدهند.
۱۰. عدم تطابق رزومه با موقعیت شغلی
رزومهها باید برای هر شغل اختصاصی تنظیم شوند و مهارتها و تجربیات مرتبط با آن شغل را برجسته کنند.
۱۱. لحن غیرحرفه ای
استفاده از ادبیات محاورهای، دوستانه یا شکستهنویسی، وجهه حرفهای شما را کاهش میدهد. لحن رزومه باید رسمی و مودبانه باشد.
۱۲. ترتیب نادرست بخش ها
ترتیب صحیح رزومه معمولاً:
۱. اطلاعات تماس
۲. سوابق کاری
۳. مهارتها
۴. تحصیلات
تحصیلات در ابتدای رزومه، مگر برای دانشجویان تازهفارغالتحصیل، توصیه نمیشود.
۱۳. فرمت و اسم نامناسب فایل رزومه
-
از فرمت PDF برای جلوگیری از بهم ریختگی استفاده کنید.
-
اسم فایل شامل نام و نام خانوادگی باشد، نه «رزومه جدید» یا «رزومه ۲۰۲۰».
بیشتر بخوانید: تکنیک STAR در مصاحبه شغلی چیست و چگونه به پاسخ دهی حرفه ای کمک می کند؟
۱۴. مهارت های کلی یا پیش پا افتاده
مهارتهایی مانند Microsoft Office، Excel یا Word پیشفرض محسوب میشوند و نیازی به ذکر ندارند. به جای آن، مهارتهای تخصصی و مرتبط با شغل خود را برجسته کنید.
۱۵. تمرکز روی مسئولیت ها به جای دستاوردها
رزومه باید نشان دهد که شما چه نتایجی ایجاد کردهاید، نه فقط وظایف خود را فهرست کنید. مثال:
-
«افزایش ۲۰ درصدی فروش سالانه با تغییر متد فروش»
به جای: -
«مسئول فروش محصولات به مشتریان»
۱۶. استفاده از رزومه های اینفوگرافیک
رزومههای تصویری و شلوغ ممکن است جذاب باشند اما خوانایی آنها پایین است و اغلب توسط سیستمهای ردیابی متقاضی قابل شناسایی نیستند.
۱۷. فاصله های زمانی بدون توضیح
در صورت وجود وقفه شغلی، توضیح دهید که در این مدت چه فعالیتهایی داشتهاید، مانند دورههای آموزشی، پروژههای شخصی یا کار داوطلبانه.
۱۸. آپدیت نبودن رزومه
رزومه شما باید همیشه آخرین تجربهها، مهارتها و اطلاعات تماس را شامل شود تا فرصتهای شغلی را از دست ندهید.
۱۹. فونت و طراحی نامناسب
-
از فونتهای استاندارد و خوانا مانند Roboto یا Ubuntu استفاده کنید.
-
اندازه فونت باید مناسب باشد و از شلوغی و رنگهای زیاد پرهیز کنید.
۲۰. بی نظمی در چیدمان
رزومه باید منظم و ساختارمند باشد. بخشها باید به ترتیب منطقی ارائه شوند و خواندن آن آسان باشد.
۲۱. استفاده از یک رزومه ثابت برای همه موقعیت ها
رزومه یکسان برای همه موقعیتها شانس دیده شدن را کاهش میدهد. رزومه خود را متناسب با هر شغل هدفمند و اصلاح کنید.
سخن پایانی
تا زمانی که یک متخصص منابع انسانی نباشید، ممکن است رزومه شما بینقص نباشد. با رعایت نکات فوق و استفاده از ابزارهای رزومهساز استاندارد، میتوانید شانس دیده شدن و دعوت به مصاحبه خود را به حداکثر برسانید.
رزومه خوب، ترکیبی از محتوا، صداقت، دقت و طراحی استاندارد است و رعایت جزئیات کوچک میتواند تفاوت بزرگی در موفقیت شما ایجاد کند.
بدون دیدگاه